Балашова Наталья Геннадьевна

Директор по Развитию в Агентство Недвижимости

От 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитическое мышление
  • Критическое мышление
  • Стратегическое мышление
  • Лидерские качества
  • Ведение переговоров
  • Развитие бренда
  • Креативность
  • Реклама
  • Лидогенерация

Агентство недвижимости «Наталья Балашова» — это надежный партнер в сфере недвижимости, предлагающий широкий спектр услуг для покупателей, продавцов и арендаторов.

В Связи с расширением мы приглашаем в команду Риелторов, в нашей компании вам откроется уникальная возможность стать частью команды, работающей с крупными клиентами, и погрузиться в мир интересных и сложных задач, которые помогут вам поистине раскрыть ваш потенциал. Мы предлагаем вам динамичную и энергичную команду, состоящую из настоящих профессионалов, ориентированных на результат. Вас ожидают увлекательные проекты и захватывающие кейсы, которые станут отличной основой для вашего карьерного роста и самореализации.

Мы гарантируем конкурентоспособную заработную плату и постоянное развитие ваших компетенций, что позволит вам не только совершенствовать свои навыки, но и уверенно двигаться по карьерной лестнице. Присоединяйтесь к нам и откройте для себя новые горизонты возможностей, которые ждут вас в нашем коллективе.

Должностные обязанности:

1. Стратегическое развитие:

  • 1.1. Определение общей концепции политики развития агентства недвижимости.
  • 1.2. Разработка и реализация стратегии развития агентства недвижимости, включая план развития и приоритетные направления.
  • 1.4. Проведение анализа всех производственных, коммерческих и маркетинговых процессов в агентстве.
  • 1.5. Подготовка конкретных программ развития.
  • 1.6. Установление приоритетов бюджетирования и мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
  • 1.7. Организация расчетов эффективности от реализации проектов развития агентства.
  • 1.8. Разработка и внедрение новых продуктов, услуг и направлений бизнеса для увеличения прибыли и освоения новых рынков.
  • 1.10. Анализ экономических, финансовых и маркетинговых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.

2. Маркетинг и реклама:

  • 2.1. Разработка и реализация стратегий по привлечению рекламы и увеличению потока лидов для агентства недвижимости.
  • 2.2. Управление маркетинговой стратегией, включая продвижение бренда, организацию рекламных кампаний и повышение узнаваемости агентства.
  • 2.3. Проведение анализа рынка недвижимости, конкурентов и тенденций для выявления возможностей роста и разработки рекламных стратегий.
  • 2.4. Разработка финансовой стратегии агентства, включая планирование доходов, расходов и инвестиций.
  • 2.5. Контроль выполнения плановых показателей, анализ финансовых результатов и корректировка стратегии в случае отклонений.
  • 2.6. Организация проведения аналитических исследований для оценки эффективности рекламных кампаний и маркетинговых активностей.
  • 2.7. Разработка программ лояльности для клиентов и партнеров агентства.
  • 2.8. Взаимодействие с внешними подрядчиками и партнерами для реализации маркетинговых и рекламных проектов.

4. Контроль и отчетность:

  • 4.2. Контроль за выполнением плановых показателей и анализ финансовых результатов деятельности компании.

Оклад: 70 000 руб. (фиксированный)

Испытательный срок: 3 месяца с повышением бонусной части

1 месяц (Стратегическое развитие):

  • Оклад: 70 000 руб.

  • Бонус: 5–10% за выполнение KPI

  • Задачи: анализ рынка, разработка стратегии, определение приоритетов

2 месяц (Маркетинг и реклама):

  • Оклад: 70 000 руб.

  • Бонус: 10–15%

  • Задачи: запуск рекламных кампаний, рост лидов на 10–15%

3 месяц (Оптимизация и масштабирование):

  • Оклад: 70 000 руб.

  • Бонус: 15–20%

  • Задачи: внедрение автоматизации, контроль показателей

После испытательного срока:

  • Оклад: 70 000 руб. (фиксированный)

  • Бонусы: 20–30% за выполнение плана

Мы предлагаем:

  • Стабильный график: 5/2 2/2 10:00 - 19:00 ( 1 час обеденного перерыва ).
  • Удаленный формат работы.
  • Динамичный, дружный коллектив с лояльным начальством.
  • Поддержку и полноценную адаптацию в рабочих процессах.
  • Корпоративные мероприятия и подарки.