Senior Frontend (React, TypeScript)

О компании

Наш клиент – крупная IT-компания, разрабатывающая продукты и услуги для российского и международного рынка.

О команде

В команду, занимающуюся разработкой и поддержкой внутренних инструментов, которые помогают сотрудникам компании эффективно взаимодействовать с IT- и HR-отделами ищем Senior Frontend-developer. В сферу ответственности входят такие проекты, как портал ServiceDesk, вендинговые аппараты для получения компьютерных аксессуаров, внутренние чат-боты, электронные очереди для сервисных центров и другие.

Текущий технологический стек:

React, TypeScript, Zustand, Redux-Toolkit, Effector;

HTML, CSS (Sass/Scss, CSS-modules);

Vite, Webpack.
Testplane (Hermione).

✅ Основные задачи

— Участвовать в полном цикле разработки внутренних инструментов: продумывать архитектуру, создавать MVP, внедрять, тестировать и оптимизировать.
— Решать задачи различной сложности — от исправления незначительных ошибок до проектирования и создания сложных SPA.
— Постоянно улучшать технические характеристики сервисов: масштабировать, повышать производительность и надежность.
— Сотрудничать с другими командами, владельцами и менеджерами продуктов.
— Проводить код-ревью для коллег.

✅ От вас мы ожидаем, что вы

— Имеете опыт разработки на React и TypeScript не менее трёх лет.
— Знакомы с инструментами сборки: Vite, Webpack, Babel.
— Умеете работать с WebSocket, Docker и Figma (или другими инструментами для прототипирования).
— Понимаете стандарты REST и применяете их в работе.
— Занимались разработкой мобильных версий интерфейсов.
— Имеете представление о современных веб-сервисах.
— Умеете писать эффективный и читаемый код.
— Самостоятельны и готовы к командной работе.

✅ Большим плюсом будет

— Опыт написания тестов на Playwright или Testplane.
— Знания в Node.js.

— Опыт работы с микро-фронтенд архитектурой.

✅Условия

— Официальное трудоустройство в крупную ИТ-компанию.

— Конкурентоспособный оклад и премии, регулярная оценка достижений и по итогам пересмотр заработной платы.

— Профессиональная команда опытных инженеров, серьезный масштаб инфраструктуры, интересные и развивающие задачи.

— Полностью удаленный или гибридный формат работы (Москва или Петербург), гибкое начало и окончание рабочего дня.

— Расширенная программа ДМС.

— Льготная программа кредитования для сотрудников.