Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов топовых и сложных позиций
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов и создание отчетности.
- Публикация и продвижение вакансий на популярных платформах.
- Поддержание контакта с кандидатами на всех этапах подбора.
- Контроль успешной адаптации новых сотрудников.
- Высокая скорость работы и стрессоустойчивость.
- Умение эффективно проводить сложные собеседования.
- Умение подготовить потенциального кандидата для собеседования
- Знание HR-технологий и систем управления персоналом.
- Опыт работы рекрутером от 2 лет.
- Навыки аналитики для отчетности и прогнозирования.
- Контракт на 1 год (испытательный срок 3 месяца, с возможностью продления);
- Гибкий график 5/2 ;
- ЗП фиксированная + система мотивации (% за вакансию, премии, внутренние бонусы за инициативы);
- Развитие сотрудников: внутренние тренинги и мастер-классы для развития сотрудников;
- Локация офиса: район выше ТЦ «Ала-Арча».