
Mercury Properties
Главный менеджер Департамента по управлению активами (направление БЦ и ТРЦ)
- Финансовое моделирование
- Управление активами
- Бюджетирование
- Управленческий учет
- Анализ инвестиционных проектов
- Capex
- Opex
- работа с арендаторами
- MS Excel
- Навыки презентации
- Подготовка презентаций
- Коммуникационная стратегия
- Корпоративное управление
- Оценка эффективности обучения
- финансовый учет
- Аналитический склад ума
- Договоры аренды
О компании:
Mercury Properties — крупнейший инвестиционный холдинг в сегменте коммерческой недвижимости в Казахстане по совокупной площади всех объектов. Компания владеет и управляет портфелем из более чем 51 объекта в Алматы, Астане, Актобе, Актау и Атырау.
С 2014 года площадь активов под управлением на эффективную долю выросла почти в семь раз.
Чем предстоит заниматься:
-
Повышать доходность и рыночную стоимость объектов (БЦ и ТРЦ)
-
Разрабатывать концепции и проекты развития объектов
-
Согласовывать и сопровождать финансовые модели по новым проектам
-
Анализировать арендные ставки, состав арендаторов и работу брокеров
-
Контролировать бюджетирование, капитальные затраты и текущий ремонт объектов
-
Готовить отчеты, презентации и пояснительные записки для руководства
-
Мониторить ключевые показатели эффективности ДЗО и предлагать улучшения
-
Участвовать в вопросах корпоративного управления дочерними организациями
Мы ожидаем:
-
Высшее или послевузовское образование в сфере экономики, финансов, управления бизнесом или недвижимости
-
Опыт работы от 3 лет в управлении активами или в смежной сфере
-
Глубокие знания в экономике, финансовом и управленческом учёте
-
Умение работать с финансовыми моделями, бюджетами, планами развития
-
Аналитический склад ума, системный подход, высокая самостоятельность
-
Уверенное владение Excel и PowerPoint
Что вы получите, работая с нами:
-
Работа в команде профессионалов в одной из крупнейших инвестиционных компаний Казахстана
-
Возможность влиять на развитие активов и участвовать в автоматизации отчётности
-
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
-
Официальное оформление, социальный пакет
-
Корпоративные бонусы и программы развития
-
Чёткий офисный формат работы, комфортные условия