Вам предстоит:
- Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях;
- Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников;
- Проведение предварительного отбора кандидатов и интервью в соответствии с профилями вакансии;
- Ведение отчетности и аналитики по вакансиям;
- Выстраивание долгосрочных отношений с внутренними заказчиками;
- Участие в кросс-функциональных HR-проектах и мероприятиях по привлечению кандидатов.
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет.
- Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом;
- Опыт работы в автоматизированных программах по подбору персонала (E-Staff и пр);
- Уверенный пользователь Microsoft Office;
- Знание современных инструментов подбора персонала;
- Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки;
- Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности.
В Dogma Вас ждут:
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Гибкость в выборе формата работы (офис/гибрид/"удаленка");
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.