Специалист по трудовым отношениям/ HR administration specialist

КДП. Оформление кадровых мероприятий в 1С ЗУП

• Почасовой суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал: своевременный подсчет и соотнесение с нормой часов;
• Оформление переработок/недоработок в соответствии с разницей по норме часов за учетный период (приказы);
• Перевод на работу в другую смену (заявление/уведомление, согласие, приказ, дополнительное соглашение);
• Ведение периметра: командировки (служебные записки, согласование, приказы, отчеты);
• Оформление документов: работа в выходные и праздничные дни (согласия, заявления, приказы);
• Ведение периметра по отпускам: график отпусков + оплачиваемые, неоплачиваемые, по уходу за ребенком и возвраты из них (извещения, заявления, приказы);
• Оформление документов связанных с отсутствиями (болезни, прогулы, неявки) и отгулами (заявления, приказы);
• Ведение общих табелей и ведомости для начислений по частичной компенсации стоимости питания;
• Приказы по единовременным выплатам (по рождению детей и т.д.) и приказы на выплату премий, материальной помощи

Начисление заработных плат

• Учет расходов на проезд и проживание через сервис Smartway: перенос из ЗУПа новых сотрудников, согласование проезда, проживания, подбор выгодных вариантов;
• Работа по заказу гостиницы с прямыми контрагентами
• Заведение в 1С ЗУП сумм дохода в натуральной форме для обложения НДФЛ: питание, HR кафетерий и т.п.
• Заведение в 1С ЗУП удержаний из зарплаты: сумм возмещения полисов страхования - ДМС и т.п.
• Заведение в 1С ЗУП операций, напрямую не связанных с начислениями по заработной плате (при необходимости)
• Ведение периметра по ГПХ: оформление договоров, согласование, подписание и контроль оплат

• Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов или смежных дисциплин
• Дополнительное образование или курсы по бухгалтерскому учету, налогообложению или кадровому делопроизводству могут быть преимуществом
• Опыт работы в области расчета заработной платы, бухгалтерского учета или кадрового делопроизводства (от 2-х лет)
• Знание законодательства в области трудового права, налогообложения, социальных взносов и нормативных актов, связанных с начислением заработной платы
• Опыт работы с Excel и программами для расчета зарплаты 1СЗУП
• Навыки работы с первичной документацией (табели учета рабочего времени, больничные листы, приказы и т.д.)
• Умение рассчитывать зарплату, отпускные, больничные, премии и другие выплаты
• Знание порядка начисления и удержания налогов (НДФЛ) и страховых взносов