Ресечер

Обязанности:

• Активный поиск, в т.ч. "холодные" звонки, подбор персонала по профилю должности;
• Телефонное интервью кандидата, собеседование;
• Ведение статистики и отчетности по подбору персонала;

Требования:

• Целеустремленность;
• Коммуникабельность;
• Знание основ работы с ПК, мобильными устройствами;
• Знание технологий подбора персонала;
• Умение вести телефонные переговоры;
• Обучаемость, желание профессионально развиваться.

Условия:

• Комфортный офис, с зоной отдыха и кухней;
• Возможность профессионального и карьерного роста до HR-менеджера полного цикла;
• Постоянное обучение и развитие в рамках Компании;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI).