HR Director

Мы - международный Финансовый Холдинг, предоставляющий индивидуальные платежные решения находимся в поиске энергичного и профессионального HR директора

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;
• Организация и осуществление процессов найма, адаптации и удержания сотрудников;
• Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, администрирование, корпоративная культура, внутренние коммуникации;
• Организация оценки эффективности сотрудников, разработка систем KPI и программ поощрения;
• Построение всех HR-процессов в компании;
• Внедрение программы по мотивации сотрудников, разработка и поддержание в актуально состоянии KPI;
• Внедрение системы построения команды на международных рынках;
• Создание системы обучения действующих сотрудников;
• Формирование должностных инструкций и регламентов работы каждого отдела и сотрудника;
• Оптимизация организационной структуры;
• Прогнозирование потребностей в кадрах, планирование ресурсов для будущего роста
• Взаимодействие с топ-менеджментом

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях;
• Опыт работы на позиции HRD от 3 л, сфера финтех как плюс;
• Умение эффективно и системно управлять;
• Готовность оценить и систематизировать бизнес-процессы; регламентировать и внедрить инструменты управления на всех уровнях;
• Свободное владение английским языком, уровень не ниже C1;
• Опыт разработки мотивационных программ;
• Успешный опыт разработки и внедрения KPI для разных категорий сотрудников

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы, итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа в международной перспективной динамично развивающейся финтех компании;
• Непосредственное подчинение акционеру компании;
• Удаленная работа, возможность работать из любой точки;
• График работы 5/2
• Отпуск 28 календарных дней

We are an international Financial Holding providing custom payment solutions and are seeking a dynamic and professional ​​HR Director

Responsibilities:

• Develop and implement the HR strategy aligned with the company's business objectives.
• Organize and execute employee recruitment, onboarding and retention processes.
• Manage all HR functions: recruitment, onboarding, training and development, administration, corporate culture, internal communications.
• Organize employee performance evaluations, develop KPI systems, and incentive programs.
• Establish all HR processes within the company.
• Implement employee motivation programs, develop and maintain up-to-date KPIs.
• Implement a team-building system in international markets.
• Create a training system for current employees.
• Develop job descriptions and work regulations for each department and employee.
• Optimize the organizational structure.
• Forecast staffing needs and plan resources for future growth.
• Interaction with top management.

Requirements:

• Higher education in Human Resources Management or related field.
• Minimum of 3 years of experience in an HRD (HR Director) position, fintech experience is a plus.
• Ability to manage effectively and systematically.
• Readiness to assess and systematize business processes; to regulate and implement management tools at all levels.
• Fluent English (minimum C1 level).
• Experience in developing motivational programs.
• Proven experience in developing and implementing KPIs for different employee categories.

Conditions:

• Competitive salary level, the final salary level will be discussed with the successful candidate.
• Work in an international, promising and dynamically developing fintech company.
• Direct reporting to the company shareholder.
• Remote work, the possibility to work from anywhere.
• 5/2 work schedule (Monday-Friday).
• 28 calendar days of vacation.