Обязанности:
- Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки
- Организация и проведение собеседований и оценки персонала
- Ведение аналитики по подбору персонала
- Адаптация сотрудников
- Еженедельные и ежемесячные отчетности по направлению деятельности
- Участвовать в разработке локально нормативных актов и HR стратегии компании
- Проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий, внутренних опросников и тренингов
-
Высшее образование
-
Знание русского и узбекского языка
-
Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Знание кадрового дело
- Рабочее место в современном и комфортабельном офисе
- График работы пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
- Обед за счёт компании
- Оформления согласно трудового законодательства
- Обучение и развитие
- Дружный коллектив