GBEMPIRE

Менеджер по поддержки клиентов

230 000 - 400 000 KZT
  • Семей
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Работа с большим объемом информации
  • Клиентоориентированность
  • Консультативные продажи
  • Работа с клиентами
  • Прямые продажи
  • Работа с CRM
  • Теплые продажи
  • Грамотная устная речь
  • Грамотная письменная речь
  • Выявление потребностей
  • Казахский — A2 — Элементарный
  • Русский — A2 — Элементарный

Наш путь начался 7 лет назад, и за это время мы стали одной из ведущих и наиболее динамично развивающихся компаний в сфере e-commerce на казахстанском рынке. Нашими гордостями являются три крупных бренда: Tomyris, Nomad Khan и FitMe, которые стали визитной карточкой современного онлайн-шопинга. Мы искренне верим в потенциал каждого из наших брендов и продолжаем уверенно расти и развиваться.

В центре нашей работы – качество продукта и максимальная ценность для наших клиентов.

Кто такой специалист службы поддержки клиентов?

Это человек, хорошо знакомый с сервисами и проектами своего нанимателя и способный в короткие сроки решать проблемы покупателей

Он общается с потребителями в чате и по телефону. Задача такого сотрудника – быстро вникнуть в проблему и предложить клиенту решение (или же самому устранить все возникшие неисправности)

Навыки:

  • Умение одновременно общаться с несколькими клиентами, оставаясь с ними на связи и принимая корректные решения, которые помогут каждому из обратившихся.

  • Софт-скиллы, эмпатия. Общение должно на всех этапах оставаться лояльным и вежливым.

  • Самодисциплина на высоком уровне. Нужно быть пунктуальным и четко выполнять свои обязанности. На вас рассчитывает не только наниматель, но и сотни клиентов, нуждающихся в помощи здесь и сейчас.

Условия:

  • Достойный уровень оплаты труда: оклад;
  • Готовность пройти обучение в офисе г. Алматы;
  • Официальное трудоустройство ТК РК;
  • Оплачиваемое обучение;
  • Возможность работать только полный день;
  • График работы 5/2 с плавающими выходным;
  • Смена c 09:00-18:00, вечерний с 13.00 по 22.00 один-два раза в неделю (через 1 месяц трудоустройства)
  • Дружный коллектив;
  • Карьерный рост в компании;
  • Эксклюзивные условия, специальные скидки для сотрудников.