Обязанности:
- Подготавливать исходные данные для составления годовой сметы затрат хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и принимать участие в её составлении.
- Принимать участие в разработке проектов положений о премировании и стимулирующих выплатах работникам учреждения.
- Определять на основе действующих положений размеры премий, проверять обоснованность выплаты различных доплат и надбавок.
- Разрабатывать годовые плановые показатели деятельности учреждения (нормы рабочего времени, план койко-дней и врачебных посещений), обеспечивать их доведение до подразделений учреждения.
- Выполнять расчеты по трудовым, материальным и финансовым затратам, необходимые для проводимых работ.
- Принимать участие в составлении и сдаче годового статистического отчета по учреждению; составлять отчеты по труду и заработной плате, по использованию коечного фонда и занятости штатных единиц в установленные сроки.
- Заниматься расчетами по определению числа должностей в учреждении на основе нормативных документов или расчетов объема работ, проводить работу по составлению штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, вести учет количества занятых должностей в соответствии со штатным расписанием.
- Участвовать в решении вопроса совместительства, совмещения и доплат за временно отсутствующих работников.
- Принимать участие в работе аттестационной комиссии; правильно применять систему заработной платы и материального стимулирования.
- Осуществлять экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, осуществлять контроль за использованием сметы расходов, соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фонда заработной платы, установлением размеров должностных окладов.
- Вносить сведения по заключенным договорам в БАРС-бухгалтерия, своевременно вести анализ расходных обязательств в разрезе источников финансирования в рамках заключенных договоров.
- Осуществлять проверку предоставленных финансовых документов (актов, счетов-фактур, товарных накладных) на соответствие с заключенными договорами.
- Разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышения эффективности проводимых работ, более рационального использования всех видов ресурсов.
- Систематизировать и обобщать материалы и другие данные.
- Проводить проверку договоров, отслеживать их своевременное исполнение.
- Принимать необходимые меры по использованию современных средств при выполнении вычислительных работ, в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью.
- Соблюдать требования по сбору, хранению и передаче персональных данных сотрудников и пациентов, полученных в рамках исполнения должностных обязанностей.
- Не разглашать и не использовать в личных целях персональные данные сотрудников и пациентов, полученных в рамках исполнения должностных обязанностей.
- Следить за сохранностью документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
- Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы.
- Составлять различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность.
- Систематически повышать профессиональную квалификацию.
- Своевременно проходить периодический медицинский осмотр.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда.
- Принимать участие в уборке закрепленной территории.
- При наличии двух и более экономистов, заместитель главного врача по экономическим вопросам распределяет между ними должностные обязанности.
- Высшее экономическое образование