Банк ВТБ (Беларусь)

Начальник отдела планирования и клиентской аналитики

Не указана
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS Excel
  • Power Pivot
  • Бизнес-анализ
  • План-факт анализ
  • Финансовое моделирование
  • Бизнес-планирование
  • Стратегическое планирование
  • Аллокация расходов
  • Перераспределение доходов
  • Автоматизация
Основные задачи:
  • Управление отделом, распределение задач среди сотрудников, взаимодействие с другими подразделениями;

  • Формирование бизнес-плана, стратегического плана по корпоративному бизнесу, текущий контроль и анализ их исполнения;

  • Финансовый анализ результатов развития корпоративного бизнеса;

  • Классификация корпоративных клиентов Банка;

  • Централизованное ведение баз данных корпоративных клиентов;

  • Участие в разработке, самостоятельная разработка критериев оценки результативности корпоративного бизнеса, включая оценку эффективности деятельности подразделений и персонала по работе с корпоративными клиентами, доходности и эффективности обслуживания корпоративных клиентов.

Что мы ожидаем:
  • Опыт работы в подразделении занимающимся сбором и анализом данных, финансовой службе не менее двух лет;

  • Знание структуры доходов и расходов банка, принципов аллокации расходов, перераспределения доходов;

  • Опыт участия в построении финансовых моделей бизнес-планов, стратегических планов развития банка. План-фактный анализ выполнения;

  • Понимание принципов сегментации клиентов;

  • Опыт подготовки функциональных требований на автоматизацию;

  • Опыт работы с Корпоративным хранилищем данных, понимание принципов формирования данных и построения отчетных форм;

  • Высокий уровень владения Excel (будет тестовое задание), PowerPoint – опытный пользователь.

Что мы предлагаем:
  • Пятидневная рабочая неделя (с 08.30 до 17.30);
  • Стабильный доход + бонусы;
  • Расширенный социальный пакет: медицинское страхование, компенсация занятий спортом, выплаты к значимым событиям, годовая премия, материальная помощь к отпуску, скидки для сотрудников у партнеров.
  • Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
  • Корпоративная библиотека;
  • Путешествия, театры, концерты, отдых в санаториях;
  • Активности и бонусы для детей сотрудников Банка;
  • Широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала.
  • Условия для применения личных и профессиональных способностей.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1466222/detail-public/