АТОН

Стажер в отдел ИТ-закупок

Не указана
  • Москва
  • Проектная работа
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Закупки
  • MS Excel
  • Логистика
  • Планирование закупок
  • Работа с поставщиками

Инвестиционная компания АТОН приглашает выпускников и учащихся последних курсов ВУЗов принять участие в оплачиваемой стажировке в подразделении ИТ закупок.

Information Technology Talent Program (ITTP) – это возможность получить опыт работы в одной из лучших команд fintech-индустрии.

СРОКИ СТАЖИРОВКИ: 1 июля – 31 августа 2024 г.

Чем предстоит заниматься:

  • обеспечение компании ИТ оборудованием, сервисами и услугами (закупки, подключение/отключение/расширение сервисов);
  • сопровождение сотрудников компании по сервисам корпоративной мобильной связи (подключение/отключение сим карт, услуг);
  • оплата счетов, согласование договоров, работа с закрывающими документами;
  • взаимодействие с поставщиками ИТ оборудования и услуг;
  • учёт оборудования и ПО (по сотрудникам и резервам);
  • выпуск Сертификатов ЭЦП.

Навыки:

  • выпускники и так же учащиеся старших курсов (4-5 курс и магистратура);
  • уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
  • высокий уровень обучаемости, активная жизненная позиция и целеустремленность.

Условия:

  • Оплачиваемая стажировка сроком на 2 месяца;
  • Перспектива трудоустройства в Компанию по окончании стажировки;
  • Официальное оформление по срочному трудовому договору;
  • Интересные и ответственные задачи;
  • Возможность учиться у профессионалов.

Что ценят наши сотрудники:

  • Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля.

  • Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты.

  • Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок.

  • Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться.

  • Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа.

  • Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии.

  • «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.