СЗ Мидгард Рус

Системный администратор (junior/middle)

50 000 - 90 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы Мидгард – один из лидеров тюменского рынка недвижимости. Мы проектируем и строим кварталы нового поколения на стыке технологий и комфорта с вниманием к деталям. Мы не просто строим дома – мы думаем на перспективу и создаём пространства для жизни.

Нам нужен системный администратор (перспективный Junior) в ИТ отдел.

Наш СТЕК: Сервера DELL, IP телефония на Miko-PBX, сетевое оборудование MikroTik, Docker, 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП, Видеонаблюдение Macroscop, СКУД Sigur, Платформы Windows Workstation и Windows Server, специализированное ПО (BIM, CAD, Adobe, КритоПРО), МФУ и плоттеры (HP, Kyocera, Konica Minolta, Canon, OCE).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Базовые задачи:

  • Работать с пользователями: помогать решать проблемы (ПК, ПО, сети, принтеры, учетные записи) – терпеливо и профессионально;
  • Настраивать и чинить: диагностика железа ПК, замена комплектующих; Windows в синем экране; программа не делает то, что от нее хочет пользователь и т.п.;
  • Менять картриджи (куда ж без этого) и делать бэкапы;
  • Организовывать рабочие места для сотрудников: собрать ПК, накатить винду, установить нужное ПО, настроить телефон, подключить принтер, создать пользователя, подключить сетевые папки, завести корпоративную почту, дать доступ в 1С;
  • Организовывать видеоконференции;
  • Работать с ЭЦП, МЧД, Крипто ПРО, КриптоАРМ;
  • Администрировать удалённые филиалы;

Продвинутые задачи (можем научить):

  • Администрировать Windows Server (AD DNS, GPO);
  • Администрировать сетевое оборудование MikroTik (DNS, DHCP, NAT, VPN, VLAN)
  • Вести учет оборудования и техническую документацию;
  • Оказывать помощь в монтаже СКС, систем видеонаблюдения и СКУД на объектах строительства.

МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

Технический минимум:

  • Высшее или среднее техническое образование;
  • Дисциплинированность;
  • Понимание общих принципов устройства компьютеров (умение подобрать комплектующие и собрать компьютер);
  • Опыт установки, настройки и устранения проблем ОС семейства Windows;
  • Базовые знание и понимание работы локальных сетей (что такое IP, MAC, DNS, DHCP, NAT) и принципов построения ЛВС (обжатие кабеля, прокладка, поиск неисправностей);
  • Работа в командной строке на элементарном уровне;
  • Опыт работы с активным сетевым оборудованием MikroTik будет для тебя преимуществом

Личные качества:

  • Если ты чего-то не знаешь или не умеешь, но способен открыть Google – нам по пути;
  • Ты скрупулезно относишься к своей работе. Если твое кредо «И так сойдет» – нам не по пути;
  • Ты четко, грамотно, доходчиво формулируешь и излагаешь свои мысли;
  • Ты ответственно относишься к своей работе. Если вечером произошел критический инцидент, а админ уходит домой, игнорируя ситуацию – это не круто;
  • Ты готов общаться с людьми – важно уметь слушать, анализировать и понимать, что хотят сказать пользователи. Готовность прийти на помощь конечным пользователям не должна вызывать аллергию. Скорее должна вызывать желание помочь в моменте и сделать так, чтобы в будущем таких обращений не было;
  • Тебе должно быть это интересно. Если ты выпускник ВУЗа без опыта, но с горящими глазами смотришь на мир ИТ – мы готовы рассмотреть твою кандидатуру без опыта;
  • Для самых смелых: Попробуй выполнить тестовое задание на собеседовании: Диагностика ПК (Нет изображения на мониторе) + базовая настройка роутера MikroTik hAP ac lite (все на нашем оборудовании). Это необязательно, но даст тебе преимущество.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Команда из 2-х сисадминов, 1С-разработчика и руководителя службы ИТ;
  • Комфортное рабочее место, наставничество;
  • Работа в офисе. Периодически будут требоваться выезды на объекты (2-3 раза в месяц);
  • Корпоративный транспорт на выезды;
  • Оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация затрат на спорт, обучение за счет компании;
  • Через год сможешь: администрировать облачную инфраструктуру, внедрять системы мониторинга, оптимизировать ИТ-процессы;
  • ЗП 50-60к для junior, до 90к при переходе на middle, обсуждается по итогам собеседования.