Чем предстоит заниматься:
- Проведение полного цикла подбора персонала в разные подразделения компании (продажи, закупки, маркетинг, IT, административный персонал)
- Поиск, отбор и оценка кандидатов через различные каналы (джоб-сайты, социальные сети, профессиональные платформы и т.д.)
- Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Эффективное взаимодействие с заказчиками: от формирования заявки до выхода кандидата на работу
- Анализ рынка труда – проведение мониторингов
- Подготовка отчетности о ходе подбора и анализ результативности проведенных мероприятий
Наши ожидания:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии)
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Знание и применение различных методик подбора персонала
- Умение вести переговоры и грамотно общаться с кандидатами и заказчиками
- Результативность и ориентация на достижение целей
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, есть возможность пересмотра графика, по окончанию испытательного срока возможен гибридный график
- ДМС после испытательного срока
- "Больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
- Сертификат на оплачиваемый отгул в день рождения
- Скидки на продукцию компании (автозапчасти)
- Подарки детям сотрудников
- Трансфер сотрудников на корпоративном автобусе (от м. Алтуфьево 5-7 мин., от м. Медведково 15-20 мин.)