Менеджер по подбору персонала

• Самостоятельное ведение полного цикла рекрутмента. Вакансии будут преимущественно в блоках страхования, маркетинга, финансов;
• Активное сопровождение процесса адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;
• Разработка предложений по повышению эффективности и автоматизации процессов подбора и адаптации;
• Участие в различных HR-проектах и активностях компании (программы стажировок, внутреннее обучение, исследования рынка, бренд работодателя).

• Обязателен опыт работы в ОЦО;
• Будет преимуществом опыт работы замещения Руководителя Отдела;
• Опыт работы в точечном и массовом подборе от 3х лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании;

• Конкурентная заработная плата;

• График работы 5/2, увеличенный отпуск 31 календарный день;

• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока;

• Льготные условия на услуги и продукты ПАО «Банк ПСБ» и непрофильных компаний группы;

• Система обучения и развития;

• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и, 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды;

• Современный функциональный офис в ЦАО (м. Таганская кольцевая).

Приветствуется опыт работы в банковских организациях: СБЕР, Газпромбанк, Альфа-Банк, Т-Банк, Совкомбанк, Райффазенбанк, в крупных корпорациях: Роснефть, Лукойл, Новатэк, X5 Group, OZON, Wildberries, а также в ОЦО.