Руководитель отдела технических закупок

Обязанности:

• Поиск и валидация новых производителей и поставщиков электронных компонентов на зарубежных и РФ рынках;
• Поиск и валидация новых производителей и поставщиков электронных компонентов на зарубежных и РФ рынках;
• Анализ технических решений и применяемой компонентной базы, подбор новых/ альтернативных компонентов и валидация с разработчиками;
• Проведение технической и коммерческой оптимизации BOM;
• Поиск каналов поставки компонентов и материалов, попавших под санкционные ограничения;
• Анализ, мониторинг и прогнозирование цен и доступности электронных компонентов на рынке;
• Достижение договоренностей по ценам и коммерческим условиям, личное активное участие в работе с поставщиками;
• Выставление КП на поставку компонентов, повышение эффективности работы по коммерческому направлению, обеспечение конкурентного уровня ценовых предложений для заказчиков;
• Управление отделом технических закупок, достижение запланированных результатов;
• Выполнение мероприятий по снижению неликвидов (анализ применимости, поиск каналов реализации неликвидов, реализация неликвидов;

Требования:

• Высшее техническое образование (электроника, микроэлектроника, радиотехника);
• Опыт работы от 2-х лет на руководящей позиции в закупках электронных компонентов или электроники, либо бренд-менеджером широкого направления (полупроводники);
• Знание рынка электронных компонентов, производителей и поставщиков;
• Сильные навыки ведения переговоров, подтвержденный опыт успешных коммерческих сделок;
• Умение читать техническую документацию;
• Обязательно хорошее владение английским языком (разговорный, переписка) - уровень не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата: оклад + премии;
• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• Компенсация мобильной связи;
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Работа в команде профессионалов и единомышленников.