О компании:
Мы — новая платформа в составе сильного международного холдинга, запускаем амбициозный проект в вертикали iGaming. Команда формируется с нуля, и мы ищем HR-директора, который сможет не только построить HR-функцию «под ключ»: от масштабного рекрутинга до формирования корпоративной культуры и внутренних процессов, но и возглавить их.
Проект — это стартап внутри группы компаний, с доступом к in-house ресурсам и большим планом найма на 2025–2026 годы.
Обязанности:
-
Построение всех HR-процессов с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие, удержание.
-
Масштабирование команды: подбор сотрудников под новые направления и внутренние проекты.
-
Разработка и внедрение системы мотивации, оценки эффективности, KPI.
-
Работа над корпоративной культурой и вовлечённостью: инициативы, ивенты, командное взаимодействие.
-
Ведение ключевых HR-метрик и аналитики, предоставление отчётности CEO.
-
Участие в стратегическом планировании и развитии HR-функции как части бизнеса.
-
Опыт построения HR-процессов в динамичных digital / iGaming / IT-компаниях.
-
Опыт массового и точечного подбора в условиях быстрого роста.
-
Навыки коммуникации на уровне C-level, умение говорить на языке бизнеса и цифр.
-
Готовность к формированию команды и управлению людьми.
-
Системность, проактивность, зрелость и живой интерес к людям и структурам.
-
Портфолио артефактов (процессы, дашборды, таблицы, описания практик) — будет преимуществом.
-
Готовность пройти полиграф и предоставить рекомендации.
-
Формат гибридный или удалёнка.
-
Гибкий график работы.
-
Конкурентная зарплата + KPI-бонусы.
-
Возможность влиять на культуру, команду и процессы.
Если вы хотите не просто выполнять задачи, а строить структуру с нуля, влиять на бизнес и работать в команде с быстрым темпом и живым подходом — мы ждем вас.