ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ КАЗГИПРОНЕФТЕТРАНС
Специалист по подбору и адаптации персонала
Не указана
- Рекрутмент
- Тайм-менеджмент
- Деловая коммуникация
- Ведение переговоров
- hh
- MS Excel
- Human Resources Management
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Профилирование заявок на подбор персонала, интервьюирование нанимающих менеджеров;
- Формирование и корректировка автоматизированных запросов в базу данных hh и LinkedIn;
- Поиск кандидатов по компетенциям, должностям, хедхантинг;
- Отправка ценностных предложений кандидатам (EVP);
- Проведение телефонных интервью по компетенциям и оценка по модели компетенций;
- Отправка выборок кандидатов нанимающему менеджеру с комментариями оценки;
- Организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
- Взаимодействие с университетами по вопросам прохождения профессиональной практики и участие в ярмарках вакансий;
- Формирование обзоров заработных плат;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Проведение тестирований на личностные качества;
- Подготовка офферов, уведомлений о приеме, заявок на организацию рабочего места;
- Реализация программы адаптации: проведение welcome-тренинга и контроль проведения инструктажей;
- Реализация реферальной программы;
- Проведение exit-интервью;
- Выполнение иных поручений руководителя, в том числе по HR-аналитике и компенсациям и льготам.
- Желание развиваться в HRM;
- Развитые навыки: тайм-менеджмент, деловая коммуникация, ведение переговоров;
- Аналитический склад ума;
- Подтвержденное портфолио успешно закрытых точечных позиций;
- Знание языка запросов hh и LinkedIn, опыт использования автопоисков будет преимуществом;
- MS Excel на продвинутом уровне, как преимущество.
- График работы с 08:00 до 17:00, 5/2;
- Оформление по ТК РК;
- Поддерживающая корпоративная культура;
- Профессиональный рост в рекрутменте, HR-аналитике;
- Кофе-брейки;
- Медицинская страховка.