Обязанности:
- Составление и поддержание актуальной оргсхемы компании;
- Определение штатной численности компании и перечня вакансий для выполнения департаментами Компании планов на год;
- Согласование дополнительных штатных единиц по запросу (выявление самостоятельно узких мест, работа с запросами департаментов и согласование условий оплаты);
- Создание актуальных ДИ и оргполитик Компании;
- Контроль эффективности сотрудников через количественные показатели - статистики.
Требования:
- Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.
- Опыт работы с оргсхемой Компании и ее визуализацией (знание MS Visio).
- Опыт работы с руководителями отделов для определения штатной численности и опыт проведения хронометража рабочего дня, описания загрузки.
-
Опыт написания ДИ и оргполитик/инструкций/регламентов.
-
Развитые навыки ведения переговоров, аналитическое мышление.
- Работа в крупном Холдинге, численностью более 700 сотрудников, на рынке более 30 лет успешно реализующий проекты в сфере инженерных изысканий, проектирования и строительства на всей территории РФ;
- Официальное оформление с первого дня;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 , сб-воскр- выходные;
- Оплата труда : оклад+ квартальный KPI;
- Поддерживающая и дружная HR команда.