Проекты - автоматизации HR направления заказчика (внедрение готовых решений и разработка новых сервисов) на всех этапах жизненного цикла:
Ключевые задачи:
- Фасилитация предпроектной фазы – формирование целей и метрик проекта, подбор решения для реализации проекта (поиск готовых решений, подбор подрядчиков), подготовка к инициации проекта совместно со стейкхолдерами;
- Планирование проекта – планирование этапов, приоритезация, формирование команды, составление плана проекта;
- Управление коммуникациями проектной команды;
- Контроль исполнения проекта, сроков, управление рисками;
- Контроль достижения ключевых показателей и контроль бюджета проекта.
- Лидирование фазы внедрения и сдачи проекта.
Мы ждем от тебя:
- Опыт управления IT проектами от 3 лет;
- Опыт лидирования на каждом из этапов жизненного цикла проекта;
- Знание жизненного цикла разработки ПО;
- Опыт создания проектных артефактов: паспорт проекта и его дорожная карта, реестр рисков, финансовая модель;
- Знание PMBoK, Scrum, P3.express (желательно).
Что мы предлагаем:
- Уникальную возможность развиваться в команде профессионалов.
- Участие в значимых проектах и дружелюбную атмосферу и поддержку коллег.
- Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня.
- Обучение на любой онлайн платформе за счет компании.
- ДМС после 3 месяцев работы.
- 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год.
- Занятия корпоративным английским еженедельно.
- Подарки на день рождения, рождение ребенка, свадьбу и за стаж работы.
- Ежемесячные корпоративные мероприятия.
- Скидку 50% на обеды в ресторанах Токио Сити и Бахрома и карта на скидку 30% в ресторанах франшизы.
- Современный офис в пешей доступности от станций метро Чкаловская/Спортивная/Петроградская.
Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, отправляй свое резюме! Мы ждем тебя!