А-Лизинг
Ведущий специалист по кадрам
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Воинский учет
- Разработка штатного расписания
- Составление вакансий
- Учет отпусков
- Электронный документооборот
- Оформление трудовых книжек
- Оформление больничных листов
- Оформление кадровых приказов
- Разработка должностных инструкций
- Оформление отпусков
- Оформление приема на работу
- Оформление перевода работника
- Хранение документов
- Трудовое право
- Оформление личных дел
-
Полный цикл кадрового делопроизводства:
- Ведение всех участков КДП в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.
- Формирование, ведение и актуализация личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка обязательной кадровой отчетности для государственных органов
- Контроль соблюдения сроков действия трудовых контрактов, испытательных сроков.
- Ведение воинского учета.
-
Поиск и подбор персонала (5-6 вакансий в месяц):
- Ведение полного цикла рекрутинга: сбор заявки, составление профиля, публикация вакансии, активный поиск, проведение первичного интервью.
- Участие во встречах с нанимающими менеджерами.
-
Участие в HR-проектах:
- Содействие в реализации внутренних HR-инициатив: мероприятия по адаптации, опросы вовлеченности, внутренние коммуникации и пр.
- Участие в развитии и улучшении процессов.
-
С опытом работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Плюсом будет юридическое образование.
-
Аккуратен, внимателен к деталям, даже немного дотошен.
-
С гибким в мышлением, умеет находить решения, а не только фиксировать правила.
-
Проактивен и не боится брать на себя инициативу — умеет предлагать улучшения и доносить их конструктивно.
-
Настроен на доброжелательное взаимодействие с коллегами, уважает чужое мнение и спокойно воспринимает обратную связь.
-
Имеет интерес к развитию в HR-сфере, открыт к новым знаниям и готов обучаться.
- Опыт работы в ЗУП 1:С 8 желателен.
-
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: мы — компания с финансово устойчивыми учредителями и многолетним опытом в финансовой сфере. Развиваемся активно, но без хаоса.
-
Прозрачные условия оплаты труда: фиксированный оклад + система мотивации, где всё честно и понятно.
-
Развитие и обучение: доступ к внутреннему и внешнему обучению, участие в HR-сообществах, обмен опытом. Мы поддерживаем тех, кто хочет расти.
-
Официальное трудоустройство
-
Расширенный соцпакет:
-
Добровольное медицинское страхование (после 1 года работы);
-
Выплаты и подарки к важным жизненным событиям — свадьба, рождение ребёнка, юбилей, выход на пенсию и другие значимые моменты не остаются без внимания.
-
Комфортный график: 5/2 с 8:30 до 17:30. Возможность гибридного формата — часть задач можно выполнять из дома.
-
Отпуск 31 календарный день.
-
Увлечённая команда и приятная атмосфера: к нам приходят не только за задачами, но и за людьми.
-
Яркие и незабываемые тимбилдинги и корпоративные мероприятия