Белми

Начальник склада

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Складской Учет
  • Организаторские навыки
  • Работа с ТМЦ
  • Инвентаризация
  • Складской документооборот
  • Точность и внимательность к деталям

Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!

Меня зовут Ирина, я HR менеджер компании.

Компания находится в стадии активного роста и в связи с запуском новой производственной площадки, мы открываем вакансию Начальник склада.

Мы ищем сильного менеджера, который возьмёт под контроль складской процесс и станет ключевой фигурой в нашей команде.

О складе:

Склад комплектующих и склад готовой продукции

Площадь склада 300 кв.м. (новый, тёплый, с комфортным офисом) + 4 шт. 40-футовых контейнеров

Не более 400 SKU на складе

В подчинении 1 разнорабочий

Обязанности:

  • Запуск складской площадки и складских процессов с нуля;
  • Обеспечение бесперебойной работы склада, в т.ч. координация работы склада с другими отделами Компании;
  • Управление складом (организация работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, обеспечение сохранности складируемых ТМЦ);
  • Обеспечение точности складского учета и проведения регулярных инвентаризаций;
  • Ведение отчетной документации по складской деятельности;
  • Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на складе.
Кого мы ищем:
  • Опытного менеджера склада от 3 лет;
  • Человека с сильной дисциплиной, вниманием к деталям и нацеленностью на результат, умением работать с людьми, структурировать процессы, адаптироваться к росту;
  • Знанием 1С.
  • Конкурентным преимуществом будет электротехническое образование или знание радиоэлектроники/опыт на складе электрооборудования или радиоэлектроники.
Условия:
  • Работа по адресу: 2й Южнопортовый пр, 26а ст.9 (15 мин от м. Кожуховская пешком);
  • График 5/2;
  • Достойный уровень вознаграждения (уровень оплаты обсуждается на собеседовании);
  • Перспектива профессионального роста;
  • Оформление по Трудовому Кодексу РФ ("белая" компания);
  • Работа в дружном коллективе с высокой технической экспертизой;
  • Лояльное руководство, отсутствие бюрократии и токсичных коллег;)

На старте работа в единственном числе, требуется высокая степень активности и быстрое погружение в задачи. Готовность "работать руками".