
Крипто-Сервис
Начинающий специалист / Менеджер отдела сопровождения / IT
90 000 - 150 000 RUR
- Деловая переписка
- Ведение переговоров
- Договорная работа
- Сопровождение клиентов
- Телефонные переговоры
- Подготовка коммерческих предложений
- Клиентоориентированность
- Теплые продажи
- B2B Продажи
- Консультирование клиентов
- Работа с CRM
- Работа с клиентами
- B2G продажи
- Деловое общение
Наша компания занимается Информационной Безопасностью. Мы устанавливаем средства защиты информации и программное обеспечение юридическим лицам, так же занимаемся сертификацией и аттестацией рабочих мест, и выпуском электронно-цифровых подписей.
Мы предлагаем полный комплекс услуг по разработке и внедрению средств защиты информации в соответствии с требованиями законодательства РФ .
Стань частью нашей команды!
На данный момент мы расширяемся и у вас есть уникальная возможность: присоединиться к нашей команде профессионалов и построить карьеру в сфере информационных технологий.
Рады будем пригласить в нашу дружную команду, " Менеджера отдела продления договоров".
Обязанности:
- Сопровождение действующих клиентов, продление договоров по готовой базе клиентов (гос. организации);
- Ведение клиентской базы, работа в Битрикс24;
- Пролонгация ранее заключенных договоров.
Требования:
- Знание ПК: Word, Exсel, Outlook;
- Грамотная русская речь, умение выражать свои мысли;
- Умение вести диалог;
- Желание зарабатывать.
- Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, всему научим!
Какие мы предоставляем условия:
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:10;
- Выходные: суббота, воскресенье;
- Офис: м. Тульская (5 минут пешком);
- Работа в молодом дружном коллективе;
- Оформление по ТК РФ;
- Все праздничные дни выходные;
- Полный соц. пакет: больничный, отпуск и т.д.;
- Мотивирующая корпоративная культура - мы ценим и поощряем ваши достижения, организуя корпоративные мероприятия.
- Заработная плата: оклад 45.000 - 60.000 + высокий процент (без потолка).
От Нас:
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Обучение, адаптация и поддержка новых сотрудников на всех этапах работы.