Задачи:
- подбор персонала в операционный блок розницы, профили: HR BP, Директор Кластера, Территориальный управляющий, Директор супермаркета.
- размещение вакансий на различных платформах, включая сайты по поиску работы и социальные сети
- отбор и собеседования с кандидатами, оценка их квалификации и соответствия требованиям компании
- коммуникация с заказчиком участие в проектах HR
- сопровождение кандидата на этапах воронки подбора
- ведение базы данных кандидатов и регулярной отчетности
Ожидания:
- опыт работы на административные должности не менее 1 года, предпочтительно в сфере ритейла.
- опыт ведения полного цикла подбора, проведения интервью по компетенциям
- опыт проведения холодных звонков
- нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки
- желание развиваться в подборе персонала, HR
Условия:
- самостоятельность в работе и принятии решений
- карьерное и профессиональное развитие
- стабильная заработная плата: оклад + бонус
- график работы 5/2 (удаленно)
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- страхование жизни и здоровья
- яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий