ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.
Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Должностные обязанности:
- Анализ технической документации и требований заказчика;
- Проведение предпроектного обследования объектов для сбора данных;
- Оценка вариантов реализации проектов;
- Разработка документации по структурным схемам, архитектурам и сетям передачи данных;
- Подготовка технических частей коммерческих предложений;
- Предложение технико-экономических решений и поддержка менеджеров по продажам;
- Участие в конструктивном размещении оборудования;
- Согласование документации и сопровождение закупок, монтажа и пуско-наладочных работ;
- Ведение технической переписки и консультаций с заказчиками и проектировщиками;
- Согласование технических спецификаций и конструкторской документации;
- Техническая поддержка взаимодействия с заказчиками и проектными организациями;
- Выполнение поручений руководителя в рамках должностной инструкции;
- Соблюдение правил техники безопасности и требований системы менеджмента качества.
Наши ожидания от кандидата:
- Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО для автоматизированного проектирования, включая MS Office, AutoCAD и Eplan;
- Глубокие знания методик проведения расчетов для построения систем автоматизации, диспетчеризации, связи и бесперебойного питания;
- Понимание принципов построения отказоустойчивых систем в указанных областях;
- Знание работы интерфейсов RS-485 и Ethernet;
- Знание профиля, специализации и организационной структуры предприятия;
- Осведомленность о технических перспективах развития отрасли, научно-технических достижениях и передовом опыте;
- Понимание технологий производства продукции предприятия.
Мы предлагаем:
- Работу в современной системной производственной компании с конкурентной заработной платой.
- Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход.
- Возможность принимать участие в улучшении нашего оборудования и бизнес-процессов, предлагая свои идеи и решения.
- Развитие внутри компании с перспективой карьерного роста. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ, и заработная плата выплачивается официально.
- Добровольное медицинское страхования (ДМС), включающую стоматологическое обслуживание.
- Возможность профессионального развития в нашем Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение отраслевых выставок, изучение английского языка.