Делу время

Руководитель юридического отдела

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на оказании услуг по банкротству физических лиц. Наша миссия — помочь людям раз и навсегда избавиться от долговой нагрузки в рамках действующего законодательства. Мы ценим профессионализм, прозрачность и ответственность, а также активно развиваемся в условиях растущего рынка.

Обязанности:

  • Организация и координация деятельности юридического отдела (18 человек);
  • Распределение и контроль выполнения задач по сопровождению дел о банкротстве физических лиц;
  • Построение эффективных процессов ведения дел от консультации клиента до завершения процедуры банкротства;
  • Контроль качества юридической работы, соблюдения сроков и норм законодательства;
  • Взаимодействие с судами, финансовыми управляющими, кредитными организациями;
  • Разработка и внедрение стандартов, регламентов и инструкций для юридической команды;
  • Обучение и развитие сотрудников, проведение внутренних тренингов, коучингов;
  • Участие в стратегическом планировании развития направления;
  • Отчетность перед руководством, участие в обсуждении ключевых решений.
Требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в сфере банкротства физических лиц не менее 3 лет;
  • Опыт управления юридическими командами от 10 человек;
  • Знание ФЗ №127 «О несостоятельности (банкротстве)», Гражданского кодекса РФ, процессуального законодательства;
  • Отличное знание практики применения положений о банкротстве физических лиц;
  • Успешный опыт реализации десятков процедур банкротства;
  • Личные качества: лидерские навыки, аналитическое мышление, организованность, стрессоустойчивость;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, СПС КонсультантПлюс, ГАРАНТ, электронный арбитр и т.д.).

Мы предлагаем:

  • Возможность влиять на развитие юридического направления компании;
  • Работу в стабильной и быстро растущей компании;
  • Достойную оплату труда (обсуждается индивидуально, с учетом опыта);
  • Официальное трудоустройство;
  • Команду профессионалов, готовую к развитию и обучению.