Инженер 1 категории отдела подготовки производства и организации СМР (офис)

Обязанности:

• Организация рассмотрения поступающей служебными записками от структурных подразделений, административно подчиненных заместителю генерального директора по перспективному планированию и развитию производства, проектно-сметной документации.
• Консолидирование, обработка и направление с сопроводительным документом результатов рассмотрения и согласования проектно-сметной документации отделами строительства по направлениям УКС в соответствующие структурные подразделения, административно подчиненных заместителю генерального директора по развитию производства.

• Отработка и урегулирование замечаний к документации в рамках своего структурного подразделения, если имеются противоречия между замечаниями специалистов.

• Подготовка по запросу и предоставление руководителям еженедельного отчета по результатам процедуры рассмотрения и согласования проектно-сметной документации отделами УКС.

• Подготовка по запросу и предоставление руководителям отчета по исполнительности, касающейся своевременного выполнения сотрудниками отделов отделам строительства по направлениям УКС поставленных задач по рассмотрению и согласованию проектно-сметной документации.

• Осуществление взаимодействия с отделами строительства по направлениям УКС по вопросам обеспечения подрядных организаций актуальной рабочей и сметной документации, согласованной в Обществе в установленном порядке.

• Информирование руководителей отделов строительства по направлениям УКС об актуальности комплектов рабочей и сметной документации. Взаимодействие с Управлением по проектно-изыскательским работам по вопросам актуальности комплектов рабочей и сметной документации.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в профильной сфере не менее 1 года.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.