Специалист документационно-хозяйственного сопровождения

О нас:

Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток - СПбНИИВС - является разработчиком и производителем полного цикла лекарственных, профилактических и диагностических препаратов, первый российский экспортер вакцин для профилактики гриппа в страны дальнего зарубежья.

Рассматриваем кандидатов на вакансию "Специалист документационно - хозяйственного сопровождения" в отделение биологических моделей (виварий).

Наши ожидания:

• образование не ниже среднего полного;
• умение работать с документами и большим количеством информации, внимание к деталям, умение работать в команде, ответственность, ориентированность на результат, уверенность в себе, стрессоустойчивость, инициативность;
• знание Microsoft Office (Excel, Word и т.п.), желателен опыт работы в 1С.

Обязанности:

• разработка, актуализация документации подразделения;
• ознакомление работников подразделения с документацией предприятия;
• ведение документации подразделения по внутреннему обучению;

Мы предлагаем:

• работу в крупном стабильном Предприятии с возможностью профессионального роста и развития;
• рабочее место: г. Красное Село, ул. Свободы, д.52. Корпоративный транспорт от ст. м. "Проспект Ветеранов" и м. "Московская", а также по Красному Селу и близлежащим населённым пунктам);
• график работы: 5/2 (с 08:15 до 16:47);
• бесплатные комплексные обеды в столовой Предприятия;
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• расширенный социальный пакет и льготы от Профсоюзной организации (компенсация абонемента в спортзал, путёвок на курорты Краснодарского края, предоставление отдыха в выходные дни в загородных отелях Ленинградской области на сотрудников и членов семей). Льготы и компенсации в соответствии с коллективным договором: дополнительные отпуска в День знаний, за стаж работы на Предприятии от 3 лет, дополнительные выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.).

Ждём ваши резюме!