Обязанности:
-
Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую;
-
Проводить первичный отбор кандидатов по резюме или проведение телефонных интервью и очных собеседований, формирование первичного пакета документов по кандидату;
-
проведение периодических мониторингов рынка труда и заработных плат конкурентов;Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
-
Знать и уметь вести работу с персональными данными, закон 152-ФЗ от 27.07.2006г.;
-
Знать и осуществлять работу по вахтовому методу.
- Опыт работы в данной области не менее 1 года;
- Уверенный пользователь ПК (знание Microsoft Office), правовых баз.
- Умение работать с разнообразными задачами, ориентированность на результат.
- Аналитический склад ума‚ внимательность‚ аккуратность.
- Официальное трудоустройство (ТК РФ).
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.