ITGLOBAL.COM

Тестировщик

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы в поисках инженера по ручному тестированию в команду разработки облачной панели управления инфраструктурой (web site).
Наше решение применяется в промышленной эксплуатации нашими партнёрами и заказчиками более 5 лет.
В настоящий момент мы расширяем свою команду и находимся в поисках специалистов, которые бы смогли усилить возможности команды и внести свой вклад в улучшение нашего продукта.

Обязанности:

  • Проводить ручное тестирование и контролировать стабильность выпускаемых версий;
  • Составлять сценарии для ручного тестирования и тест-планы;
  • Писать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы;
  • Документировать найденные ошибки;
  • Взаимодействовать с командой разработчиков.
Требования:
  • Опыт тестирования web-приложений на различных операционных системах (Windows, Linux, macOS) и браузерах;
  • Опыт проведения функционального, интеграционного, регрессионного и smoke-тестирования;
  • Знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике;
  • Опыт работы с JIRA и Confluence;
  • Умение пользоваться DevTools;
  • Опыт тестирования API с использованием Postman/Swagger;
  • Знание SQL и опыт написания базовых запросов к базам данных;
  • Опыт работы с системами мониторинга и анализа логов (Kibana);
  • Опыт составления тест-кейсов и чек-листов.

Следующие навыки будут плюсом для кандидата, но не заменяют обязательных:

  • Умение работать с командной строкой Linux на уровне выполнения простых команд;
  • Навыки работы с CI/CD (Gitlab);
  • Умение писать автотесты.

Что ты получишь от компании:

  • Работу в современной аккредитованной IT-компании – производителе инновационных продуктов, меняющих мир к лучшему;
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата и отпуск 28 дней;
  • Работу в бизнес центре класса А+ в центре города ;
  • График работы – стандартный с 9:30 до 18:30, но с гибким подходом;
  • Высокопрофессиональную, молодую и дружную команду специалистов, увлечённых своим делом;
  • Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;
  • Корпоративные мероприятия (не менее двух раз в год);
  • Обучение за счёт компании, в том числе и профессиональная сертификация.