Хайдарова Юлия Викторовна

Специалист по кадрам

Не указана
  • Казань
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Оформление кадровых приказов
  • Трудовой кодекс РФ
  • Бумажный документооборот
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление приема на работу
  • Оформление перевода работника
  • Оформление увольнений

Компания Трансюжстрой — специализированный застройщик с более чем 19-летней историей. Мы являемся лидерами строительной отрасли в Казани и Белгороде, реализуя масштабные и значимые проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости.

В нашей команде ценятся профессионализм, надежность и ответственность. Сейчас мы ищем специалиста по кадрам, который поможет нам поддерживать высокий уровень кадрового учета и соответствие требованиям трудового законодательства.

Задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения, должностные инструкции и прочие документы, связанные с трудовыми отношениями;

  • Ведение кадровой документации по нескольким юр. лицам группы компаний;

  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), с учетом изменений в законодательстве;

  • Подготовка кадровой отчетности для бухгалтерии и руководства;

  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

Наши ожидания:

  • Опыт работы кадровиком/специалистом по кадрам от 3 лет;

  • Отличное знание Трудового кодекса РФ и требований к ЛНА;

  • Опыт работы с несколькими юр. лицами одновременно;

  • Уверенное владение Excel, Word, знание или других кадровых систем;

  • Умение работать удалённо, соблюдая сроки и порядок документооборота;

  • Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность в выполнении задач.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, развивающейся компании с крепкой репутацией на рынке;

  • Возможность гибкой удалённой работы;

  • Официальное оформление на выбор: по Трудовому договору/ГПХ/ИП;

  • Небольшой объём документооборота — до 50 сотрудников в сумме по всем юр. лицам;

  • Работа с интересными задачами: от повседневных процессов до актуализации ЛНА и внутренних регламентов;

  • Команду профессионалов и комфортную рабочую атмосферу;

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Что нужно указать при отклике:

  • Ваше резюме с актуальной информацией;

  • Примеры разработанных ЛНА (если есть);

  • Ваши ожидаемые условия по оплате труда (почасовая ставка / фиксированная сумма / иной формат).