
Хайдарова Юлия Викторовна
Специалист по кадрам
- Кадровое делопроизводство
- Оформление кадровых приказов
- Трудовой кодекс РФ
- Бумажный документооборот
- Разработка должностных инструкций
- Оформление приема на работу
- Оформление перевода работника
- Оформление увольнений
Компания Трансюжстрой — специализированный застройщик с более чем 19-летней историей. Мы являемся лидерами строительной отрасли в Казани и Белгороде, реализуя масштабные и значимые проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости.
В нашей команде ценятся профессионализм, надежность и ответственность. Сейчас мы ищем специалиста по кадрам, который поможет нам поддерживать высокий уровень кадрового учета и соответствие требованиям трудового законодательства.
Задачи:
-
Ведение кадрового делопроизводства: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения, должностные инструкции и прочие документы, связанные с трудовыми отношениями;
-
Ведение кадровой документации по нескольким юр. лицам группы компаний;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), с учетом изменений в законодательстве;
-
Подготовка кадровой отчетности для бухгалтерии и руководства;
-
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
Наши ожидания:
-
Опыт работы кадровиком/специалистом по кадрам от 3 лет;
-
Отличное знание Трудового кодекса РФ и требований к ЛНА;
-
Опыт работы с несколькими юр. лицами одновременно;
-
Уверенное владение Excel, Word, знание 1С или других кадровых систем;
-
Умение работать удалённо, соблюдая сроки и порядок документооборота;
-
Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность в выполнении задач.
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной, развивающейся компании с крепкой репутацией на рынке;
-
Возможность гибкой удалённой работы;
-
Официальное оформление на выбор: по Трудовому договору/ГПХ/ИП;
-
Небольшой объём документооборота — до 50 сотрудников в сумме по всем юр. лицам;
-
Работа с интересными задачами: от повседневных процессов до актуализации ЛНА и внутренних регламентов;
-
Команду профессионалов и комфортную рабочую атмосферу;
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Что нужно указать при отклике:
-
Ваше резюме с актуальной информацией;
-
Примеры разработанных ЛНА (если есть);
-
Ваши ожидаемые условия по оплате труда (почасовая ставка / фиксированная сумма / иной формат).