ГК Лэндал

Руководитель отдела продаж

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Привет!

Группа Компаний LANDAL
- ведущий дилер по продаже, изготовлению и установке ролл-ставен, ворот и автоматике, дверей, алюминиевых и модульных конструкций и перегрузочного оборудования.

На протяжении 15 лет мы успешно работаем на территории Волгоградской, Астраханской, Ростовской, Краснодарской, Саратовской областях, что позволило нам зарекомендовать себя как надёжного партнера с высокими стандартами клиентоориентированности.

Мы приглашаем профессионала, который хочет расти вместе с нами и получать достойное вознаграждение!

Кого мы ищем ?

  • Стратегически мыслящего управленца с ориентацией на финансовый результат;
  • Профессионала, который умеет работать с цифрами, технологиями и людьми;
  • Человека, который не боится изменений и внедрения новых решений (в т.ч. ИИ).

Чем будешь заниматься?

  • Управление отделом продаж (от 5 менеджеров): планирование, контроль, развитие;
  • Формализация процессов: регламенты, скрипты, стандарты работы;
  • Настройка и поддержка эффективной воронки продаж в CRM;
  • Внедрение ИИ-решений в продажи;
  • Автоматизация обработки лидов;
  • AI-рассылки и автоответы;
  • Генерация скриптов и шаблонов коммуникаций;
  • Анализ ключевых показателей (конверсия, средний чек, выручка, цикл сделки);
  • Выявление и устранение «узких мест» в воронке;
  • Обучение, аттестация, замена сотрудников;
  • Взаимодействие с собственником по стратегическим вопросам.

Что мы ждем?

  • Опыт управления розничными продажами от 3 лет;
  • Успешный опыт систематизации и масштабирования отдела продаж;
  • Знание современных CRM-систем (в работе используется Bitrix24);
  • Опыт внедрения цифровых инструментов в работу команды;
  • Практика использования ИИ в продажах — преимущество;
  • Навыки работы с воронкой, показателями, автоматизацией;
  • Способность принимать решения, добиваться результата, брать ответственность.

Какие условия?

  • Работа в стабильной компании, лидере отрасли с федеральным охватом;
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
  • Прозрачная мотивация: фикс + KPI;
  • Возможность внедрять инициативы и влиять на развитие компании;
  • Современная ИТ-инфраструктура и поддержка;
  • Команда с потенциалом для роста и оптимизации.