Менеджер по персоналу (точечный подбор)

СENTURY 21 Байкал — это эксклюзивный партнер международной сети CENTURY 21 Россия в Улан-Удэ (Центр продажи недвижимости), специализирующийся на продаже недвижимости с уникальными условиями от региональных и федеральных застройщиков. Мы работаем с прямыми договорами, что обеспечивает высокий доход и стабильность для наших сотрудников.

ПОЧЕМУ МЫ?

• Эксклюзивные условия — доступ к закрытым предложениям от застройщиков и входящий поток клиентов в отделы продаж (сделки формируются через партнерские программы).
• Стратегия роста: Сейчас мы создаем отдел продаж и выходим на новые рынки, поэтому нужен HR, который сможет быстро и эффективно укомплектовать команду.
• Поддержка CENTURY 21 — международные стандарты, бизнес-академия CENTURY 21, CRM-системы и маркетинг.
• Корпоративная культура: Активный нетворкинг, программы мотивации (в т.ч. конкурс CENTURION с поездками за рубеж, международные конференции и т.д.) и гибкие условия работы.

РЕСУРСЫ:

• Доступ к площадкам для подбора (HeadHunter, Авито и др.);
• Возможность работы в гибридном формате (2-3 дня в офисе);
• Поддержка генерального директора, команды и центрального офиса (Вас будет сопровождать HRBP для эффективного достижения результата);
• Доступ к материалам, и обмен опытом с коллегами по России - С21 HR CLUB.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере недвижимости или экспертных продаж, финтех или компания с активными продажами в роли HR;
• Знание операционных процессов и умение писать регламенты;
• Навыки точечного подбора, включая хантинг и привлечение в "холодную";
• Работа с брендом работодателя и понимание его влияния на привлечение кандидатов;
• Работа с мотивацией персонала (создание программ Well-being, работа с KPI и т.д.);
• Высшее образование;
• Гибкость и эмпатийность;
• Ориентация на результат и соблюдение договоренностей.

УСЛОВИЯ:

• Формат работы: Гибрид (2-3 дня в офисе);
• График: с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00;
• Оформление: ТК РФ после испытательного периода, 3 месяца - самозанятый;
• Зарплата ежемесячно 100 000 - 120 000 ₽ + квартальный бонус: фикс 40 000 руб., фикс 5 000 руб. за каждого адаптированного сотрудника, 10-15% от ROI найма;
• План по найму - 3-5 позиций;
• Испытательный срок: 3 месяца.

3 ШАГА ДО ОФФЕРА:

1. Видеособеседование;
2. Встреча в офисе с генеральным директором;
3. Рекомендации с предыдущего места работы (по желанию);
4. Оффер.

Уверены, среди кандидатов есть наш будущий HR-эксперт! Откликайся, с тобой свяжется наш HRBP в WhatsApp.

В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода и чем привлекла вакансия.

Желаем успешного прохождения этапов отбора!