В нашу команду требуется ведущий специалист, который возьмет на себя ключевые задачи по кадровому и миграционному учету. Если вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве, работе с иностранными сотрудниками и документообороте — мы ждем вас!
Условия работы:
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ
•Корпоративное питание
•Компенсация проезда — 4500 руб. или оплата ГСМ (на выбор)
•Работа в стабильной компании с дружным коллективом
1. Базовые требования:
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и миграционном учете от 3–5 лет
• Опыт организации и контроля кадровой службы
• Профильное образование (юридическое/кадровое/управление персоналом)
• Отличное знание ТК РФ, ФЗ 115, нормативов по учету иностранных граждан
• Владение программами:
• 1С:ЗУП
• Контур:Персонал / Контур:ФМС
• MS Excel / Word
• Опыт взаимодействия с ГУВМ МВД, ФМС, инспекциями
⸻
2. Обязанности:
Кадровое администрирование:
• Полное ведение КДП по группе компаний/подразделений
• Проверка и контроль оформления документов: трудовые договоры, приказы, доп. соглашения, графики отпусков и табели
• Контроль сроков действия документов, медосмотров, удостоверений
• Подготовка отчетов по персоналу, участие в проверках
Миграционный учет:
• Организация постановки и снятия иностранных граждан с миграционного учета
• Контроль сроков виз, патентов, разрешений
• Взаимодействие с территориальными органами МВД
• Контроль работы подчиненных в части миграционных процессов
Управление:
• Распределение задач между сотрудниками кадровой службы
• Внедрение/обновление регламентов, контроль соблюдения стандартов
• Консультирование руководства и подразделений по трудовому и миграционному праву
⸻
✅ 3. Личностные качества:
• Лидерские качества, умение управлять командой
• Ответственность, внимательность, аналитический склад ума
• Устойчивость к стрессу, умение отстаивать свою позицию
• Высокий уровень профессиональной этики