Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Привет!

Мы - ArrowMedia - digital агентство полного цикла с 20-летней историей, экспертной командой, инновационными подходами к бизнесу и душевной атмосферой внутри ❣️

Эффективно помогая бизнесу с интернет-рекламой, мы реализуем для клиентов лучшие решения. Обучая и развивая, мы взращиваем человеческие таланты.

Среди наших клиентов такие лидеры рынка как: Летуаль, Х5, Циан, Сити 21, ГК основа, Дятьково, Бронницкий Ювелир и другие.

Сейчас в нашу команду необходим опытный Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением стратегии обучения и развития персонала в соответствии с HR целями и бизнес-целями компании;
• Управлять командой специалистов по обучению;
• Анализировать потребности в обучении и проводить оценку эффективности учебных программ (возврат инвестиций (ROI) в обучение через анализ данных: связь с результативностью сотрудников, уровень удержания персонала);
• Внедрять принцип "обучение в процессе работы" (интеграция в рабочие инструменты);
• Развивать внутреннюю базу знаний;
• Внедрять современные и гибкие форматы обучения (микрообучение, геймификация, визуализация, диалоговые тренажеры и т.д.), наполнять внутренний университет;
• Использовать микрообучение и игровые механики (система достижений, отслеживание прогресса);
• Развивать систему наставничества и внутренних экспертных сообществ, включая баддинг;
• Заниматься развитием культуры самообучения и запуском программ (менторинг, обмена опытом между сотрудниками, внутренние экспертные сообщества);
• Разрабатывать программы адаптации и развития ключевых софт и хард-компетенций сотрудников;
• Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг;
• Формировать и контролировать бюджет на обучение.

• -Высшее образование (желательно в области HR, психологии, педагогики или управления персоналом);
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 4 лет;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Знание современных тенденций в корпоративном обучении;
• Опыт работы с LMS системами (iSpring и аналоги);
• Аналитический подход: умение работать с метриками (удовлетворенность обучением, процент завершения программ);
• Умение работать с большими объемами информации;
• Навыки проектного управления;
• Высокий уровень ответственности и организаторские способности;
• Готовность к внедрению инновационных подходов в обучении.

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка;

• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач;

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;

• Работа с ТОП игроками в разных нишах;

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;

• Возможность работать в гибридном формате, экономя время на дорогу до офиса;

• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская);

• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea;

• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр);

• Компенсация английского языка – 50%;

• Ежемесячная компенсация 2-х сессий от сервиса Ясно - 50%;

• Дополнительные дни отпуска за стаж;

• Понятная траектория карьерного роста и развития;

• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т.д;

• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях;

• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно;

• Оплачиваемые тимбилдинги отделов;

• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям

Присоединяйся, с нами драйвово!