Обязанности:
- составление и размещение вакансий, работа с резюме
- поиск и первичный подбор персонала
- обзвон потенциальных соискателей, первичный отбор по телефону и приглашение на собеседование
- анализ рынка труда (работа с поисковыми ресурсами, с job сайтами, профильными сайтами и т.д.)
- предоставление аналитической отчетности по подбору персонала
- доведение до сотрудников компании задач и контроль их исполнения
- контроль корректного, своевременного ведения и предоставления отчетов
- контроль соблюдения действующих в компании регламентов, положений и норм
- выполнение поручений руководителя
- опыт проведения телефонных интервью
- аналитическое мышление; умение структурировать данные
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь
- уверенный пользователь ПК