Ермакова Елена Юрьевна

Менеджер / управляющий, кафе-пекарня "Поль Бейкери"

Не указана
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Контроль качества
  • Мотивация персонала
  • Управленческая отчетность
  • Инвентаризация
  • Проведение инвентаризаций
  • R-Keeper
  • Умение планировать
  • Внутренний контроль
Обязанности:
  • обеспечение бесперебойной работы предприятия в свои смены;
  • работа с персоналом (адаптация, мотивация, обучение, графики и пр.);
  • обеспечение производства сырьем (заявки со склада);
  • обеспечение безопасности выпускаемой продукции для Гостей предприятия;
  • помощь в обслуживании в период большого потока Гостей, работа с гостями;
  • контроль санитарного состояния предприятия
  • участие в инвентаризациях
  • создавать атмосферу тепла и гостеприимства;
  • уметь нестандартно мыслить и заряжать энергией всех вокруг себя;
  • делать так, чтобы команда пекарни работала как единый организм;
  • следить за качеством продукта и сервиса, который мы даём гостям;
  • решать спорные и конфликтные ситуации, одновременно получая удовольствие от своей работы;
  • быть лидером и опорой для своей команды
Требования:
  • среднее специальное или высшее образование (возможно студенты заочного отделения);
  • опыт работы менеджером в предприятиях общественного питания от 0,5 – 1 года будет преимуществом;
  • опыт работы на рядовых должностях приветствуется (бармен, официан т, хостес, кассир)
  • медицинская книжка
  • контроль качества и работа производства ,оформление заявок на обеспечение работы предприятия
  • знание программы r- keeper
  • ведение графиков персонала
  • работа с кассой, финансовая отчетность по смене
  • контроль соблюдения стандартов сервис
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • график работы 2/2 ;
  • своевременная выплата зарплаты оклад + % (возможно еженедельные выплаты);
  • оплачиваемый отпуск ;
  • оплачиваемая стажировка;
  • если нет мед. книжки, работодатель, по результатам собеседования, предоставляет дни для ее оформления ;
  • вечерний развоз сотрудников (по договоренности и зависит от характера работы);
  • внутреннее обучение, компания предлагает курсы переподготовки и повышение квалификации