Банк Приморье

Специалист отдела банковских карт (без клиентов)

75 000 - 75 000 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Ищем специалиста в г. Владивосток для работы с карточными продуктами!

Чем предстоит заниматься:

Работа в ПО:
- открытие и закрытие карточных счетов,
- создание и привязка банковских карт,
- обработка заявлений клиентов в рамках дополнительных услуг к банковским картам,
- корректировка данных клиентов.
Работа в проектах:
- участие в создании карточных продуктов и сервисов,
- взаимодействие с контрагентами и подразделениями банка при реализации проектов.
Работа с документами:
- раскладка и поиск документов в архиве,
- формирование досье для раскладки документов в архив.

Сейчас офис находиться по адресу Пушкинская 40, но планируется переезд на адрес Народный проспект 13 (ориентировочно в августе).

График работы:

3 недели в месяц с 8:30 до 17:30
1 неделя в месяц с 11:00 до 20:00
1 суббота в месяц с 9:00 до 18:00 ( за субботу предоставляется выходной в понедельник или другой день по договорённости с руководителем)

Что мы ждем от тебя:

  • средне-специальное или высшее образование по специальности экономика, бухгалтерский учёт, банковское дело или смежные специальности;

  • при наличии опыта работы в банках, рассмотрим кандидатов без профильного образования.

Работайте с нами!

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

Баланс и комфорт

  • Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
  • Развитие и рост
  • Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
  • Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
  • Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
  • Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

Забота о сотрудниках

  • Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.
  • Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
  • Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
  • Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

Финансовые преимущества

  • Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
  • Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
  • Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
  • Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

Участие в масштабных проектах

  • Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
  • Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
  • Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

Корпоративная культура

  • Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
  • Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
  • Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.