Обязанности:
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов: создание, пересмотр и внедрение внутренних документов, регулирующих трудовые отношения, включая положения, инструкции и регламенты.
- Ведение учета рабочего времени сотрудников, работающих по сменам, включая оформление табелей учета рабочего времени.
- Контроль за правильностью расчета рабочего времени, учет переработок, ночных смен, выходных и праздничных дней.
- Расчет заработной платы сотрудников с учетом рабочего времени, премий, надбавок и других дополнительных выплат.
- Оформление и ведение документации по начислению заработной платы.
- Работа с программным обеспечением для расчета заработной платы (1С: Зарплата и управление персоналом).
- Формирование отчетности по заработной плате для руководства и государственных органов.
- Взаимодействие с бухгалтерией и другими подразделениями компании по вопросам учета рабочего времени и заработной платы.
- Контроль за выполнением трудового законодательства в части учета рабочего времени и расчета зарплаты.
- Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области экономики, бухгалтерии или управления персоналом).
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет на производственных предприятиях.
- Знание трудового законодательства, правил расчета заработной платы и учета рабочего времени.
- Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом.
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
- Ответственность, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами информации.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Испытательный срок 3 месяца.