Обязанности:
- Разработка маркетинговых мероприятий направленных на sell-in и sell-out на год, квартал, месяц;
- Организация, планирование и контроль маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта;
- Анализ результатов маркетинговых компаний и подготовка отчетности, поиск эффективных механик;
- Посещение ключевых клиентов, достижение договоренности о совместном продвижении, включение совместных активностей в маркетинговый календарь, контроль исполнения;
- Совместно с дизайнером разработка POS-материалов, контроль остатков и размещения;
- Мониторинг конкурентной среды, анализ трейд–маркетинговых активностей у конкурентов, поиск и адаптация лучших практик;
- Организация участия в отраслевых выставочных мероприятиях и семинарах с брендами компании;
- Брендирование торговых точек клиентов в соответствии с брендбуком компании;
- Бюджетирование и контроль исполнения маркетингового бюджета;
- Зона ответственности – Дивизион Запад (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи).
- Опыт работы трейд-маркетологом от 3-х лет, желательно в сфере автотоваров, автохимии или FMCG. Знание инструментов трейд-маркетинга и особенностей их применения в различных каналах сбыта;
- Понимание специфики B2B-продаж и принципов дистрибуции;
- Уверенные навыки аналитики, понимание способов оценки эффективности, проведенных трейд–маркетинговых мероприятий;
- Продвинутый пользователь Power Point, Exсel, знание 1С.
- Работа в сформированном отделе маркетинга – в штате два дизайнера, маркетологи, контент-продюсер
- Бюджет для реализации инициатив
- Известные бренды – эксклюзивные и собственные бренды компании
- Работу в крупной и стабильной федеральной компании с востребованным продуктом.
- Официальное трудоустройство с первого дня, график 5/2 с 9:00 до 18:00 ( с 8:00 до 17:00)
- Заработная плата состоит из оклада и KPI
- Скидки на продукцию компании
- Амбициозные задачи и проекты
- Мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на Новый Год и за стаж работы в Компании
- Продвинутая система наставничества и ввода в должность для новых сотрудников.