Руководитель отдела продаж

​​​​​​​​​​​​​​Компания IBR (Информационные Бизнес Решения) — это более 10 лет успешной автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С. Мы — франчайзи 1С и входим в топ-5 компаний региона. Среди наших клиентов — крупные холдинги и известные компании. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем обучение, повышение квалификации и участие в масштабных проектах.

Мы открыли вакансию - Руководителя отдела продаж и будем рады знакомству с тобой!

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы:

• Оклад + KPI + % от продаж;

• Доход при достижении плана от 200 000 рублей без потолка;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с первого дня работы: IT-ипотека 6%, отсрочка от армии, налоговые вычеты, отпускные, премии, больничные и белая ЗП, которая никогда не задерживается!

• Рабочее место: г. Казань, ул.Мусина, 1, оф.1007;

• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;

• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;

• Адекватная, молодая команда сотрудников и руководителей;

• Гибкий график работы 5/2 с 8:00-17:00 или с 09:00-18:00 по Мск.

Твои интересные задачи:

• Управление профессиональной командой КАМов, участие в найме дополнительных сотрудников;

• Контроль и ответственность за выполнение отделом плана, и достижение цели продаж;

• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов;

• Регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества продаж Команды;

• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт управления продажами в сегменте В2В - IT, Интеграторах IT-решений или системных интеграторах, Телекоме, Консалтинге, обучении для бизнес-клиентов, проектных продажах;

• Будет преимуществом опыт управления продажами в области 1С;

• Понимает методологию ведения проектов;

• Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих показателей Команды;

• Понимает как правильно построить регулярный менеджмент для достижения эффективности подчиненных;

Это про тебя? Смело откликайся на вакансию, прикладывай свое резюме и в сопроводительном письме напиши ключевые вещи про тебя - наши HR-менеджеры свяжутся с тобой и пригласят на первую встречу!
Этапы отбора:

• Оценка резюме (до 3 суток после отклика);

• Первичное интервью по Компетенциям (1 час);

• Повторное интервью по Соответствию должности (1 час);

• Финальное интервью с Собственником (1 час)