Обязанности:
- Поиска и подбор наиболее подходящих кандидатов, по различным каналам;
- Проведение собеседований в несколько этапов, оценка соответствия кандидатов требованиям должности;
- Вывод сотрудника на рабочее место (прием документов, оформление личной папки с архивом документов, организация необходимых коммуникаций для сотрудника);
- Проведение вводных тренингов и инструктажей для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании, помощь в адаптации;
- Организация обучающих мероприятий и аттестаций;
- Взаимодействие с бухгалтерией и юристом для оформления трудовых договоров и кадровых документов;
-
Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года
• Навыки самостоятельной организации подбора: от входящего трафика до оффера
• Понимание базовых HR-процессов: адаптация, база сотрудников, структура
• Уверенное владение hh.kz, OLX
- Знание кадрового делопроизводства
- 5/2
- Премии ежегодные, Надбавка к отпускным