Ведущий менеджер по подбору персонала / Senior Рекрутер

Brand-Monitor.com – продуктовая IT компания, специализирующаяся на борьбе c контрафактом, мошенничеством и другими нарушениями прав брендов.

Наши клиенты — New Balance, Dyson, L'Oreal, Ray-Ban, LG, Vans и еще 400 международных брендов различных сегментов: от люксовых аксессуаров и одежды до электроники и автопромышленности.

Мы быстро растем и находимся в поисках Рекрутера, который поможет расти нам еще быстрее.

Зона ответственности:

• Самостоятельный поиск и подбор кандидатов;

• Применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками и соцсетями;

• Поиск кандидатов по направлениям: юристы, разработчики, менеджеры по продажам, менеджеры проектов и другие позиции.

• Организация собеседований:

  • Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;

  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

  • Ведение и обновление внутренней базы кандидатов.

• Улучшение процессов подбора и адаптации сотрудников, внедрение новых подходов,

• Составление и ведение отчетности.

Требования к кандидату:

• Вы представляете лицо компании и способны вдохновить кандидатов на выбор компании и позиции;

• Опыт работы в системах управления процессами подбора (например, Huntflow, Talantix или аналогах);

• Опыт работы с ИТ-вакансиями будет преимуществом;

• Практический опыт в подборе персонала (включая прямой поиск, хантинг, сбор рекомендаций), выходящий за рамки стандартного размещения вакансий;

• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала на релевантных должностях от 3 лет.

• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

Вас ждет:

• Бодрый коллектив и быстрорастущая международная компания;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Полностью белая зарплата состоящая из оклада и бонуса по факту прохождения испытательного срока кандидатом.
• График работы 5/2 в офисе;
• Работа в офисе в центре Москвы.