Тom Tailor — один из лидеров европейского рынка одежды, родившийся в Гамбурге в 1962 г. Концепция бренда — комфорт в повседневности, качество в жизни и стиль вне времени. Честно. Понятно. Доступно.
TOM TAILOR RUSSIA приглашает в команду Разработчика 1С (бухгалтерия и ЗУП)
Что у нас есть для тебя:
- Актуальные конфигурации: 1С Бух КОРП, ЗУП
- Пользователи-источник постановки задач: 2 владельца систем, 8 регулярных пользователей (бухглатерия)
- Тип работы: разработка, поддержка, консультирование
- Методология управления задачами: канбан (еженедельное планирование)
- Управление задачами: 1С УИТ
Твоя экспертиза нам очень важна — вот где ты сможешь проявить себя:
- Проведение полного цикла разработки решений от аналитики до демонстрации результата заказчику
- Решение проблем и поддержка: анализ и диагностика, устранение последствий, поиск и устранения корневых причин
- Настройка и решение проблем с обменами Бух - ЗУП/УПП/ДО
- Администрирование: установка обновлений типовых конфигураций, настройка базы после разворачивания
- Консультации и поддержка пользователей в период закрытия отчетного периода (учет основных средств, НМА, налоги и др)
- Реверс-инжиниринг нетиповых решений, проведение рефакторинга решений, устранение технического долга
Нам важно, чтобы ты имел ключевые компетенции:
- Умение провести анализ требований, спроектировать и оценить решение, выполнить разработку согласно требованиям, протестировать и продемонстрировать решение заказчику
- Навыки работы с универсальным обменом данных XML и написания правил обмена данных
- Знание языка запросов 1С и лучших практик написания SQL
- Знание механизмов СКД и RLS
- Уверенно использовать MS Outlook, Excel по необходимости
- Навыки деловой коммуникации в информационном стиле
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Работу в международной компании, эффективные процессы, высокую экспертизу команды, возможности для профессионального развития
- Демократичную корпоративную культуру
- Гибридный график работы
- Конкурентную заработную плату и бонусы за результат
- ДМС после 3 месяцев работы
- Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры)
- Скидки на продукцию бренда
Этапы процесса отбора:
- Онлайн-интервью с HR, где поговорим о ваших целях и опыте, обсудим ценности и принципы
-
Интервью с будущим руководителем, где обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
-
Обратимся за рекомендациями к вашим предыдущим работодателям
- Встреча в офисе с ИТ-директором, на которой мы познакомимся и обозначим главные фокусы
- В течение 2-3 дней сообщим о решении