Обязанности:
- Подбор персонала для игровой студии,
- Проведение первичных собеседований,
- Создание регламента по подбору персонала.
- Серьезное отношение к работе,
- Опыт работы по подбору IT или геймдев-специалистов,
- Наличие высшего образования,
- Грамотная устная и письменная речь.
- Стабильная работа,
- Перспектива карьерного роста.