Менеджер по персоналу / HR менеджер

Мы — амбициозная девелоперская компания Lumedge Development, расположенная на солнечном Бали, где каждый день вдохновляет на создание уникальных жилых пространств. Наша специализация — эксклюзивные виллы, которые не просто становятся домом, а воплощают мечты о жизни в гармонии с природой и современными технологиями. Мы стремимся создавать комфортные и инновационные пространства, где каждый элемент продуман до мелочей, чтобы обеспечить нашим клиентам максимальное наслаждение от жизни.

Вдохновленные красотой окружающего мира, мы объединяем талантливых архитекторов, дизайнеров и строителей, чтобы реализовать проекты, которые оставляют след в сердцах людей. Наша команда — это не просто сотрудники, а настоящие единомышленники, стремящиеся к совершенству и готовые к новым вызовам.

Сейчас мы находимся на этапе активного роста и расширения, и поэтому ищем опытного HR менеджера, который станет ключевым игроком в нашей команде. Если вы хотите стать частью этой увлекательной истории и помочь нам формировать уникальную корпоративную культуру, мы будем рады видеть вас!

Обязанности:

• Стратегическое управление HR: Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.

• Подбор персонала: Организация процесса рекрутинга, включая создание профилей должностей, проведение собеседований и оценку кандидатов. Первичный набор сотрудников, пока формируется штат рекрутеров

• Развитие корпоративной культуры: Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей высокой вовлеченности сотрудников.

• Обучение и развитие: Разработка программ обучения и развития для сотрудников, включая коучинг и менторство, и корпоративную культуру.

• Управление производительностью: Внедрение систем оценки производительности и обратной связи.

• Компенсации и льготы: Управление системой мотивацией сотрудников.

• Консультирование руководства: Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и разрешения конфликтов.

• Анализ данных: Сбор и анализ HR-метрик для оптимизации процессов и повышения эффективности работы.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

• Опыт работы на позиции HR менеджера в девелоперской или строительной компании не менее 3х лет.

• Глубокое понимание процессов подбора, обучения и развития персонала.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• Уровень английского языка не ниже B2 (в устной и письменной форме).

• Опыт внедрения HR-технологий и систем будет преимуществом.

• Знание трудового законодательства и лучших практик в области HR.

• Готовность к релокации на Бали ( или удаленный формат работы, без совмещения)

• Конкурентоспособную зарплату и бонусную систему.

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.

• Уникальную возможность жить и работать на Бали ( полный релокационный пакет)

• Дружелюбный коллектив и поддержку в профессиональном развитии.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание уникальных проектов, оставь сопроводительное письмо. Мы ждем вас!