Фэмели

Аккаунт-директор

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа в команде
  • Развитие продаж
  • Управление командой
  • Маркетинговый анализ
  • Digital Marketing
  • Управление отношениями с клиентами
  • Анализ финансовых показателей
  • Бюджетирование
  • Account Management
  • Social Media Marketing
  • Лидерство
  • Управленческие навыки

Мы ищем аккаунт-директора с опытом в digital, который готов координировать работу команды и осуществлять управление клиентскими отношениями для достижения целей проекта.

Обязанности:

  • Обеспечение своевременной коммуникации и развитие текущих и новых клиентов
  • Участие в подготовке тендеров для клиентов, лидирование предложений
  • Стратегическое планирование, подготовка отчетов и выделение ключевых показателей эффективности
  • Выявление возможностей для дополнительных продаж услуг клиентам
  • Управление и наставничество команды совместно с руководителем юнита

Требования:

  • Опыт работы от трёх лет в Digital / SMM-агентствах на позиции Account Group Head/Account Director
  • Знание специфики SMM проектов (комьюнити, ORM, инфлюенс-маркетинг)
  • Опыт управления проектной командой smm-менеджеров, дизайнеров, креаторов
  • Опыт финансового планирования и ведения экономики
  • Опыт развития команды, выстраивания и оптимизации процессов
  • Опыт организации производства проектов как внутри, так и на аутсорсе
  • Умение анализировать тренды, консультировать клиентов в качестве эксперта
  • Умение выстраивать отношения с клиентом и проводить переговоры различного уровня

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT- компании
  • Гибридный формат работы: с 10/11 до 19/20, 2 дня - офис, 3 - удаленно (можем договориться о более гибком графике, но с условием присутствия на важных встречах с командой клиента и с командой)
  • Корпоративная скидка 50% на английский в Skyeng и на сессии психолога в "Альтер" и "Ясно"
  • Крутые крупные клиенты: Яндекс, L'Oreal, Unilever, Авито, ВТБ, Топовые автобренды, Телеком
  • Возможность внутреннего обучения, а также оплачиваемого обучения по направлению, нужному для роста, развитие в области менеджмента, маркетинга, digital
  • Фиксированный оклад и регулярная бонусная мотивация
  • Демократичный менеджмент, команда единомышленников и насыщенная корпоративная жизнь.