Менеджер по персоналу/HR manager

Clicklead — международная CPA-сеть, успешно работающая с 2016 года. За это время мы не только укрепили свои позиции в арбитраже трафика, но и стали экспертами в мобильной и веб-разработке. Наши решения помогают веб-мастерам достигать высоких результатов, а технологии — развиваться и масштабироваться. Мы стремимся к постоянному росту, совершенствуем сервисы и создаем новые возможности для успеха наших партнеров.

Сейчас мы находимся в поиске опытного HR-менеджера, чтобы обеспечить нашу компанию квалифицированными и талантливыми сотрудниками.

Об обязанностях и ответственности:

• Разработка стратегий привлечения: исследование рынка труда, определение наиболее эффективных каналов привлечения, разработка маркетинговых материалов и объявлений о вакансиях;

• Оценка и отбор кандидатов: оценка кандидатов на основе их резюме, собеседований, тестирования и проверки референсов. Анализ навыков, опыта и потенциала кандидатов и принятие решений о выборе наиболее подходящих кандидатов, учитывая требования вакансии и стратегические цели компании;

• Управление отбором и наймом: организация интервью нанимающих менеджеров с кандидатами, обсуждение претендентов на вакансию, разработка рекомендаций для принятия решений о найме, подготовка предложений по работе для кандидатов, запуск приема на работу;

• Управление процессом онбординга: подготовка необходимых документов и материалов для нового сотрудника, организация вводного обучения (знакомство с компанией, ее структурой, культурой, ценностями и процессами, предоставление необходимых инструментов и ресурсов), обеспечение поддержки и помощи новому сотруднику в процессе его адаптации к новой команде и рабочей среде;

• Управление увольнениями: проведение выходных интервью, подготовка рекомендаций для удержания в случае необходимости, запуск процесса увольнения, сопровождение увольняющихся в на этапе выхода из компании.

О тебе:

• Опыт работы в области рекрутинга и подбора персонала: опыт работы в агентстве по подбору персонала, внутреннем отделе по подбора персонала или других релевантных ролей;

• Знание специфики работы affiliate marketing;

• Хорошее понимание всего процесса подбора, включая разработку стратегий привлечения, оценку кандидатов, проведение интервью и принятие решений о найме;

• Отличные коммуникационные навыки, умение задавать вопросы, слушать внимательно, выражать свои мысли ясно и убедительно;

• Умение оценивать навыки, опыт и потенциал кандидатов, проводить эффективные собеседования, тестирования и анализировать данные;

• Умение управлять множеством задач и приоритетов, планировать, координировать и отслеживать процесс подбора, обеспечивая его эффективность и своевременное выполнение;

• Аналитический склад ума, умение использовать инструменты и методы для сбора и анализа данных, связанных с подбором персонала;

• Высокие стандарты этики и соблюдения конфиденциальности данных кандидатов и внутренней информации компании;

• Уверенное владение всеми приложениями Microsoft Office, Google Docs.

​​​​​​​​​​​​​​Об условиях:

• Теплую и уютную атмосферу молодой компании, гибкие процессы и четкие цели;

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);

• Формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Добрынинская и м. Полянка (8 минут));

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 ч.;

• Офис оснащен не только уютной кухней, но и всем необходимым для эффективной работы. А еще есть массажное кресло, зона тренажёров и теннисный стол;

• Наставничество от руководителя и заботливый онбординг от HR команды на испытательном сроке и после него;

• Разные приятности: подарки на ДР, специальный мерч на годовщину работы в Clicklead. Материальные подарки на важные личные даты;

• Программу лояльности от наших партнеров на изучение английского языка, спорт и другие сервисы для разнообразной жизни;

• Предоставляем помощь в релокации в Москву.​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​Готов к новым вызовам и развитию? Присылайте резюме — обсудим детали!