Главный/ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции.
• Точечный подбор персонала на позиции разного уровня сложности (Москва и регионы).
• Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату.
• Обеспечение выполнение плана подбора персонала.
• Аналитика заработных плат и рынка труда.
• Ведение отчетности по процессу подбора, адаптации.
• Реализация программ адаптации новых работников.

Что ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт с инженерно-техническим персоналом, в инжиниринге/проектировании, регионального подбора -особо приветствуется.
• Опыт проведения различных видов интервью.
• Опыт работы в роли рекрутера от 3х лет
• Знание современных HR практик в подборе, адаптации, оценке кандидатов.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Что предлагаем:

• Работа в команде профессионалов;
• Участие в крупных, стратегически значимых проектах;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
• Конкурентоспособная стабильная «белая» заработная плата, оплата отпуска и больничного, ДМС;
• Прозрачная система финансовой мотивации, премии по итогам проектов;
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00.

Уважаемые соискатели, просим вас указывать желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.